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Monta uma equipa brilhante

A tua equipa deve ser composta por pessoas que estejam interessadas na tua causa e se sintam motivadas a fazer a diferença.

Garante uma boa mistura de pessoas.

Aceita qualquer jovem que se queira envolver, mas garante sempre uma boa mistura de pessoas (género, origem e cultura). Esse tipo de diversidade pode ser um ponto forte, pois traz perspectivas diferentes para o grupo!

Inclui pessoas que são diretamente afetadas pelos problemas com os quais estás a lidar. Por exemplo, se o grupo quer fazer uma campanha para assegurar que todas as crianças possam ir à escola, é importante que o teu grupo tenha um bom equilíbrio entre rapazes e raparigas e que inclua jovens que têm problemas em frequentar a escola.

Funções e competências diferentes

Para ser eficaz, cada equipa precisará de uma combinação diferente de pessoas. Tenta incluir pessoas que são:

  • criativas: para que tenham boas ideias em termos de campanhas, angariação de fundos e outras formas de ação.
  • artísticas: para ajudar a criar pósteres e outros materiais de divulgação.
  • organizadas: para ajudar a planear eventos e para fazer com que o teu grupo funcione de maneira tranquila e eficiente.
  • boas em escrita: para que escrevam cartas, discursos, comunicados de imprensa, etc.
  • lógicas: para ajudar a resolver os problemas.
  • boas em matemática: para tomar conta das finanças.
  • devotadas e entusiasmadas: para manter as pessoas motivadas e as expectativas altas.

Lembra-te que diferentes membros da equipa estarão envolvidos em diferentes papéis, como o agendamento das reuniões do grupo, a organização de eventos, a inscrição dos membros, o recrutamento, a tomar notas e a tratar das finanças.

Uma observação sobre as finanças: é muito importante contabilizar todo o dinheiro angariado ou gasto, até mesmo pequenas quantias, e manter o dinheiro seguro, idealmente numa conta bancária em nome do grupo. Pode ser uma boa ideia pedires aconselhamento a um adulto responsável para que ajude ou supervisione as finanças do grupo.

Quando tiveres uma equipa dinâmica em andamento, precisarás de uma visão clara ou de um plano que seja acordado por todos.

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